Jestem Bartek.
Pomagam organizacjom budować świetne zespoły,
z którymi każdy chce współpracować.

Jestem liderem zorientowanym na ludzi,
a moją specjalnością jest pomaganie organizacjom osiągnąć rezultaty biznesowe poprzez adaptacyjność i skuteczność pracy zespołowej, w warunkach szybko zmieniającego się świata.

Wykorzystuję do tego moje wieloletnie doświadczenie jako lider zmiany, menedżer, coach czy trener oraz konsultant w wielu organizacjach o różnej wielkości.

Bartek Juszczak

O mnie

Wspieram zespoły oraz ich liderów w:

  • tworzeniu się i dalszym kształtowaniu, by nie byli jedynie grupą luźno z sobą powiązanych osób,
  • przezwyciężaniu trudności, takich jak konflikt pomiędzy członkami bądź liderem a resztą zespołu, brak zaangażowania czy unikanie (współ)odpowiedzialności,
  • ciągłym usprawnianiu by stawały się jeszcze bardziej skuteczne.

 Pomagam uzyskać pozytywny efekt synergii w zespołach.

Odniosłem sukces dzięki:

  • aktywnemu słuchaniu z czym ludzie mierzą się na swoich stanowiskach, zamiast narzucać im gotowe rozwiązania,

  • systemowym myśleniu – widzeniu całości i rozumieniu zależności pomiędzy elementami np. organizacji czy produktu,

  • tłumaczeniu złożonych i skomplikowanych zagadnień w przystępny i zrozumiały sposób.

Moje usługi

Blog

tutaj będą pojawiać się najnowsze wpisy z bloga

Hello world! #3
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!
czytaj więcej
Hello world! #2
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!
czytaj więcej
Hello world!
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!
czytaj więcej

Team Possible Podcast

Zapraszam do wysłuchania podcastu

Kontakt

Ten formularz to najlepszy sposób by się ze mną skontaktować.

Jeśli masz pytanie dotyczące funkcjonowania zespołów, ale także przywództwa, chcesz mnie zaprosić na wystąpienie czy zapytać o inną formę współpracy – śmiało napisz do mnie.

Może być tak, że nie odpowiem od razu. Jeśli tak się stanie, wiedz, że nie wynika to z faktu, że nie jest to dla mnie ważne. Naprawdę cenię sobie dobry kontakt.

Im więcej szczegółów podasz od razu, tym mniej niepotrzebnej wymiany dodatkowych wiadomości będzie przed nami.

Jeśli uporczywie nie odpowiadam, śmiało pogoń mnie przez media społecznościowe.  Szukaj mnie na LinkedIn.